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畅谈部门文化——教质部陈**

发布时间:2019-03-31  浏览量:

       作为北大青鸟职英教质部的一员,我很荣幸给大家分享一下我对部门文化的释义。
       我们在教质部这个团体中,对于部门要团结、有爱、热情、感恩,我觉得这就像我们指导学生团建或者COT课程是一样的要求大家团结有爱像一家人,要求学生感恩老师、家长、同学,让学生在快乐中学习,释放青春活力,其实这是一个道理。我们也是一个团体,一个大家庭,所以在工作中,我会尽自己所能去帮助大家,只要需要我,我会义无反顾的出现。有爱和感恩这个两个词语其实我的理解简单,当你感恩身边每一个人的时候你必定是一个有爱的人,当每个人都会感恩身边人的时候,这必定就是一个有爱的集体了。在这个利益驱使的时代,刚刚踏入社会的我,初见生活,我很感谢部门每一位优秀的老师给我帮助和指导,在我遇见不明白的事情,遇到没有的表格,消息发过去大家就会抽空帮我解答,给我指导,身处这个清纯的校园遇到这样一群清纯的老师,让我尤为欣喜。热情,这个词语貌似天生就在我身上,在工作中的我,不管是对学生还是家长还是每一位同事,我都努力的带给大家积极向上的正能量,朋友说我这样的工作热情会总会被生活抹掉,但是我不以为然,我觉得只要保持积极向上的态度,做这自己喜欢而热爱的事情,然后努力去争取做好每件事情,少些抱怨多点积极向上的想法,努力是不会被辜负的!  
       对待工作部门文化里写到,要积极主动、执行力强、能打赢仗。在我的工作中,我觉得自己一直是积极主动的,因为这就是我对工作对生活的热情,因为热爱,所以我会竭尽全力的去做,也很感谢武老师一直给我各种机会,让我各方面都在提升,我觉得现在把我放在公司的任何一个岗位我都可以做,把我现在担任班主任和教务双重职业放在一边,之前新校区招生,配合咨询做试听学员访谈,我真的在中间学到了太多东西,也切身体会的感受到了咨询工作中的忧与喜,每天都在主动的和咨询老师交流,和试听学员交流。在平时部门工作中我也是有活抢着做,因为我一个人身处新校区,我就主动汇报这边的没一点事情,这时候还是真的想感谢武老师的耐心与指导,因为刚刚接受工作,所以很多事情可能不需要汇报,但是因为我对工作的紧张,都事无巨细,感谢武老师的不嫌弃,认真的看我每一条啰嗦的汇报。执行力,我觉得就是把只要交到我手上的每一件事情尽全力做好,我希望有一天我也可以做到像武老师一样优秀,我现在的目标就是,只要交到我手上的工作,我绝对不让它掉地上!!因为这个目标和向往,我每天睡觉前在想今天做的哪些事情按计划完成了,哪些还没有很好的完成,我每天早上在想我今天要先做什么,后做什么,常常在家里吃饭家人问我在发什么呆。说到能打硬仗,我也在努力去做,但是现在真的需要提升自己的工作能力和知识积累,打硬仗的时候我一定会为团队献出最大的力量,义不容辞!我相信现在快速成长的我,一定可以做到的。    
       对学习:善于思考,愿意分享。我觉得身处这样的团队中,这就是我事事在在的成长的地方,因为团队中的每一个人都是这样的:在学习中发现问题解决问题,会把每一次学习结合到工作中。其实说到这,我就想说说我的一点点改变,以前看电视全部是电视剧的我,现在没事的时候我会看超级演说家,我给学生讲的很多演讲实例和演讲技巧都是在里面学习到的,我现在连看个电视都在记录和总结,然后和同学们分享,就如同我们每个月看一本书,然后和团队分享一样,习惯性的会思考、总结,然后去和大家分享。
       感谢这个有爱的家庭,这些美好的部门文化,这里的每一个人,带给我的成长。
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